人才储备
Talent reserve
职位招聘
皇冠体育博彩官方APP采取简易招聘程序招聘一线工作人员简章
皇冠体育博彩官方APP成立于2004年5月，原隶属于中国航空工业集团，2018年12月划归遵义市政府，成为遵义市市属国有资本运营有限公司旗下一级子公司。公司是贵州省集电梯设计、生产、安装、改造、维保为一体的装备制造企业，同时也是贵州省特种设备安全管理员、电梯修理工上岗证考试中心、电梯产教融合人才基地，拥有电梯生产、安装、维保、改造的国家A2级资质，也拥有着国家级高新技术企业、贵州省省级技术中心、“贵州工业云大数据”和“贵州省智能制造”首批试点示范单位等众多荣誉称号。
为加强公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进，根据《皇冠体育博彩官方APP》和遵义市国资委《关于皇冠体育博彩官方APP一线用工采取面试（面谈）简化程序招聘的批复》（遵国资函〔2020〕18号），经研究，皇冠体育博彩官方APP拟面向社会采取面试（面谈）方式招聘生产、安装电梯一线工作人员35人。
一、招聘原则及流程
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试（面谈）的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘简章、报名、资格审核、面试（面谈）、考察、公示、体检、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘需求
此次共计划公开招聘35人，具体招聘岗位及岗位要求详见《皇冠体育博彩官方APP一线员工职位表》（附件1）。
三、报考基本条件
（一）招聘对象
2021年及以前毕业的初中及以上学历的人员，且须具有对应的毕业证书。
（二）报名条件
1.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；
2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化；
3.年龄在18岁以上（2003年9月16日以前出生）、40岁以下（1981年9月16日以后出生），特别优秀者，可适当放宽条件；
4.具有能够在企业正常履职的身体条件；
5.具备拟报名职位所需的资格条件。
（三）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
5.往届毕业生报名时不能提供学历证书及其它资格条件资料等原件的（应届毕业生报名时需提交毕业院校出具的就业推荐书），或不符合招聘对象、报名条件或职位所需资格条件的；
6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
四、招聘流程
（一）发布招聘简章
根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵义市国有资产监督管理委员会网站（http://gzw.zunyi.gov.cn/）、遵义人力资源网站（http://www.zys-hr.com/）、皇冠体育博彩官方APP网站（http://4tn5.31totsuka.com）、皇冠体育博彩官方APP微信公众号等媒体发布招聘简章（公示时间不少于7日）。
（二）公开报名
报名方式为现场报名。
（1）报名时间：2021年9月22日（上午9:00～11:30，下午14:00～17:00）；
（2）报名地点：遵义市汇川区高坪机电园（皇冠体育博彩官方APP办公楼二楼行政人事部210办公室）；
（3）现场报名所需资料：
①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件原件及复印件一份；
②近期蓝底背景免冠1寸证件照片三张；
③自行下载并填写《皇冠体育博彩官方APP报名表》（见附件2）
④机关事业单位、国有企业在职在编人员报名须提供单位及主管部门同意报名的证明，不提供证明或以无业人员身份报名的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
（三）资格审查
经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入下一环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。
（四）面试（面谈）
1.面试（面谈）时间地点另行通知。
2.面试（面谈）内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业基础知识、语言表达能力、举止仪表等。
3.应聘者持有效《皇冠足彩体育官方APP》参加面试（面谈）。面试（面谈）成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
五、体检
面试（面谈）结束后，根据招聘职位计划数和面试（面谈）成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象，由皇冠体育博彩官方APP组织，体检必须在县级及县级以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《皇冠足彩体育官方APP》、《皇冠体育博彩官方APP》、《皇冠足彩体育官方APP》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《皇冠体育博彩官方APP》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行，行业有规定的还需符合行业有关规定。
体检时间另行通知，体检费用应聘者自理。
初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经皇冠体育博彩官方APP招聘工作领导小组同意后可以复检一次。应聘者主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位不予递补。
六、考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《皇冠足彩体育官方APP》的有关规定执行。在考察中,经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由皇冠体育博彩官方APP招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。
考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补。
（一）公司党委会研究决定
经面试（面谈）、体检及考察合格的报考者，经公司党委会批准同意，确定为拟聘用人员。
（二）公示
经公司党委会批准同意的拟聘人员在皇冠体育博彩官方APP网站（http://4tn5.31totsuka.com）进行为期7天的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）聘用
体检合格者，由皇冠体育博彩官方APP按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
（四）报备
根据本次招聘录用结果，向总公司报备本次招聘情况。
（五）待遇及管理
聘用单位按照《皇冠体育博彩官方APP》、《皇冠体育博彩官方APP薪酬制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
七、注意事项
（一）应聘者电话通讯要24小时畅通，以便联系。如因通讯不畅无法联系造成的后果由应聘者自负。
（二）招聘各环节其他通知事项将在皇冠体育博彩官方APP官网上发布，不再另行电话通知；请报考者密切注意皇冠体育博彩官方APP网站上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
（三）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报名人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
八、特别提示
（一）考生报名时请如实填写《皇冠体育博彩官方APP》（详见附件3），并和报名表一并提交。考生必须如实填写个人情况，如有隐瞒后果自负。
（二）报考人员要密切关注“贵州疾控”微信公众号、“贵州人事考试信息网”网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。
九、本招聘简章由皇冠体育博彩官方APP招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
咨询电话：行政人事部（0851-28687113）
监督电话：纪委纪检室（0851-28683563）
附表: 1.皇冠体育博彩官方APP公开招聘职位表
2.皇冠体育博彩官方APP公开招聘报名表
3.考生报名前14天的个人情况反馈表
4.皇冠体育博彩官方APP招聘工作人员考试防疫指南
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